以市场眼　光选人用人

【类型】报纸

【篇名】以市场眼　光选人用人

【作者】 阮凯丰

【简介】本报讯（通讯员阮凯丰）随着经营主体日益多元化，国内寿险市场进入了群雄逐鹿的时代，面对激烈的竞争，国有保险企业如何应对挑战？中国人寿保险公司浙江省分公司抓住人这个最活跃的因素，坚持用市场眼光选人、用人，大胆提拔有创新精神的年轻干部，以此促进自身经营机制的转变，从而在实践中交出了一份漂亮的答卷。今年1至

【出版日期】2020-08-11

【报纸名称id】320700000952

【正文】

本报讯（通讯员阮凯丰）随着经营主体日益多元化，国内寿险市场进入了群雄逐鹿的时代，面对激烈的竞争，国有保险企业如何应对挑战？中国人寿保险公司浙江省分公司抓住人这个最活跃的因素，坚持用市场眼光选人、用人，大胆提拔有创新精神的年轻干部，以此促进自身经营机制的转变，从而在实践中交出了一份漂亮的答卷。今年1至7月实现保费收入57．12亿元，同比增长115．5％，各项经营指标均列全国系统前茅。$$由于受传统机制、体制的束缚，国寿省分公司干部队伍一定程度上存在文化程度偏低、年龄偏大的现象，从而制约了业务发展。为此，该公司对干部制度进行了大刀阔斧的改革，对于经过市场竞争一线考验，有能力、爱学习、善思考、有主见、能创新的，予以大胆提拔，甚至破格提拔，至今已有2名县支公司经理被破格提拔为市分公司负责人。同时，对观念老化、市场开拓不力、无法适应新形势要求的领导干部，予以免职。全系统至今有9名市级公司领导班子成员被免职，解聘了24名包括市（县）支公司经理在内的干部。该公司还加大了对分支机构一线干部调整力度，至今已对全部10个市级分公司领导班子进行了调整，共提拔干部18名。$$一大批年富力强、思路新、办法多、冲劲足的年轻优秀人才走上了领导岗位后，迸发出了强烈的工作热情和创造力，过去发展比较缓慢的分支公司都有了很大起色。湖州、衢州两个分公司去年的保费收入增幅都落后于同等条件的兄弟公司，省公司对这两个分公司进行班子调整后，今年面貌发生了巨大改观，到7月底，这两个分公司已分别实现保费收入4．18亿元和2．63亿元，增幅分别为112．5％和191．4％。

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