善谋实干促发展团结奋进谱新篇

【类型】报纸

【篇名】善谋实干促发展团结奋进谱新篇

【简介】 2013年是贯彻落实党的十八大精神开局之年，也是武功山林场改革发展稳定取得丰硕成果的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，该场干部职工坚决贯彻落实从中央到地方的各项重大决策部署，大力培育森林资源，切实加强资源保护，统筹推进改革发展，着力增进民生福祉，林场面貌发生了重大而深刻的变化，整体呈现出凝

【出版日期】2020-07-30

【报纸名称id】320700002159

【正文】

2013年是贯彻落实党的十八大精神开局之年，也是武功山林场改革发展稳定取得丰硕成果的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，该场干部职工坚决贯彻落实从中央到地方的各项重大决策部署，大力培育森林资源，切实加强资源保护，统筹推进改革发展，着力增进民生福祉，林场面貌发生了重大而深刻的变化，整体呈现出凝心聚力干事业、众志成城促发展的良好局面。

注重生态优先，资源培育提质增效

森林资源是林场赖以生存和发展的基础，必须不遗余力抓紧抓好。营造林方面，该场以“造林质量年”活动为抓手，按照“严肃工作要求、严管造林质量、严格兑现奖惩”的总体要求，坚持造林数量和造林质量齐抓共管，建立全方位的责任体系，严格检查考核验收，实现了造林质量、造林效益和营造林工作水平的全面提升。全年完成造林7760亩，其中国家林业重点工程项目造林6784亩，一般造林976亩。完成中幼林抚育32526亩次，其中森林抚育补贴项目5000亩次，常规抚育27526亩次。根据全县营造林实绩核查结果，该场营造林面积核实率、合格率均达90%以上。基地建设方面，着力抓好国家重点林木良种基地建设和种质资源保护，采集陈山红心杉二代穗条32个家系600余株，建立福建三代杉76个测定品系、红心杉50个测定品系基地，采集杉木种子1000公斤、火炬松种子130公斤，顺利通过国家第一期（2010-2012）林木良种补贴项目验收。资源保护方面，以机制创新为动力，组建17支护林队，建立总场、分场、护林队三位一体的协调联动机制，管护成效明显提升。全年发生林业案件41起，查处39起，查处率95%；追缴护林木77立方米,收取林木赔偿费6.8万元，有效遏制了林区偷砍盗伐、毁林占地等行为。全年没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故，没有发生检疫对象森林病虫害。成功调处与洋溪镇合村、钱山乡油市、里家、南山等权属争议山场8起，特别是克服重重困难办理原吉安地区林业机械厂划归该场10亩国有土地所有权证，有力维护了林场资源完整。

注重民生为本，职工福祉明显提升

悠悠万事,民生为大。改善民生、让发展成果惠及职工是一切工作的根本出发点和落脚点，必须始终不渝坚持。针对场容场貌破旧不堪、职工居住环境恶劣、基础设施建设严重滞后的现状，该场积极策应美丽乡村建设，整合相关项目资金，采取异地新建、原址重建、维修加固、立面改造等方式，按照“轻重缓急、先易后难”的原则，分阶段逐步改善职工生活居住条件。截至目前，位于县城五家田的国有林场危旧房改造一期工程该场445户异地新建项目主体工程顺利封顶，并会同县内兄弟林场完成二期工程征地、报批等前期工作。同时，对总场办公楼、机关食堂进行了立面改造，对总场清水塘、洋溪分场管护房、茶厂、横江分场103队等处的职工住房进行了维修加固，启动大布分场职工宿舍楼工程，新建大布分场月里护林点住房。此外，争取农村饮水安全工程项目，对总场、钱山分场、社上分场山西护林点自来水供水管网进行了全面改造，极大改善了干部职工工作环境和居住条件。针对干部职工收入偏低、保障不力的问题，该场大力压缩“三公”经费，开源节流，增收节支，根据全年经营状况，适度提高职工薪酬待遇，足额兑现职工工资和各项福利。在岗职工人均年收入3.5万元，较上年增长15%，内退和离退休职工绩效工资人均年增资3600元。全场缴交“五险一金”720万元，职工收入水平、保障水平已基本接近全县事业单位职工平均水平。此外，全年向困难职工、80岁以上老职工发放困难慰问金、绿色关爱慰问金5万余元，为263名女职工购买安宁保险8700元，职工幸福指数和满意度大幅提升。

注重管理创新，作风建设卓有成效

队伍作风直接影响林场形象，直接影响工作开展和推动，直接影响干群关系，必须以铁的措施、铁的纪律一抓到底。首先，建章立制。针对林场管理粗放、制度不规范且执行随意性大的局面，该场按照中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的要求，对人事劳动、财务管理、生产管理、销售管理、林政管理等各类经营管理方案进行了全面梳理、修改完善，科学制定了机关科室、营林分场年度目标管理考核方案，细化量化了考核办法和考核指标，严格用制度规范和约束各种行为，提升管理效能，建立起了以制度管人管事的长效机制。其次，强化执行。总场领导带队采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对全场干部职工的劳动纪律和工作开展情况进行监督检查，严厉查处各类违反作风建设规定的行为，切实做到发现一起、查处一起、通报一起，决不姑息、决不手软。先后对6例违反劳动纪律或存在工作失职行为的责任人进行了严肃处理。再次，严格奖惩。年终，组织开展对机关科室、营林分场的年度工作进行全面考核，考核结果直接与绩效工资挂钩，拉开收入差距，奖勤罚懒，奖优罚劣，促使干部职工自觉用底线思维修炼作风，用实干精神推动工作。实践证明，通过采取以上措施，干部职工队伍作风快速好转，干事创业热情持续高涨，风清气正氛围初步形成，有力加速了该场发展升级、小康提速的进程。

2014年是全面深化改革、实现“十二五”规划的关键之年。武功山林场将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的总体部署，以开展群众路线教育实践活动为契机，坚定不移地转变发展方式，推进改革创新，努力建设经营管理科学、森林优质高效、资源持续经营、基础设施完善、职工生活富裕的现代国有林场，为建设开放繁荣秀美幸福新安福做出应有贡献。

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